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微商代理商管理系统云商城开发代理商销售提成制度说明

作者:微商代理管理系统小编
时间:2020年12月21日
浏览:27114

一套好的奖励制度方式能够推动公司的优良发展趋势,微商代理商管理系统云商城系统配合销售代理提成制度,将分销策略与代理商专业级差奖赏方式互相融合,激起代理商团体的卖东西激情,并保持裂变式分销并推广了企业品牌。 点击查看:代理控价系统

微商代理商管理系统云商城开发代理商销售提成制度说明

1、一级代理商{选购一套产品组合}:直推奖励金额二十元,无级差

2、二级代理商{直推人员5人+团体40人}:直推奖励金额二十元,级差奖励金额8元

3、三级代理商{直推人员10人+团体80人}:直推奖励金额二十元,级差奖励金额12元

4、四級代理商{直推人员20人+团体160人}:直推奖励金额二十元,级差奖励金额16元

5、五級代理商{直推人员30人+团体320人}:直推奖励金额二十元,级差奖励金额二十元(平级两元)

6、联合创始人{直推人员40人+团体640人}:直推奖励金额二十元,级差奖励金额24元(平级两元)

微商代理商管理系统云商城开发专业级差方式基础详细介绍

假如在你团体中,倘若你是一级,你的团体全是一级成员的,那麼你也就享有她们销售业绩的1%抽成!

微商代理商管理系统云商城当你团体中有一个一级成员,那么你也就不享有他推荐团体中的人的抽成!就只享有他以前的人的销售业绩抽成!换句话说假如级别一样,你也就不享有他的(包含他下列的团体抽成),唯有你自身再升級才能够享有!

同样:假如你是三级别,你团体中有二级别,也有一级别,那麼你可以就需要减掉她们的抽成占比,后才就是你的抽成百分数!

举例说明:你是三级别(抽成6%),你团体中有二级别(提成3%)那麼你销售业绩抽成是:6%-3%=3%,依此类推必须减掉自身团体中的评级别!

微商代理管理系统的能够大批量、分类别、分等级、分区域管理地区代理和统计分析地区代理销售业绩,对不一样等级、不一样地区的代理商,采用不一样的业绩考核鼓励、分红鼓励,进而提高地区代理对品牌的依存度和满意度。

标签:微商,云商城,微商代理,微商代理商,微商代理管理

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